今天有什么球赛

之前有大大介绍嘉义菜公店的土窑鸡 报你知~ 有另外一家 味道100分~ 就菜公店一直往前开 再路边有一家也是土窑鸡 因为没招牌 只要认对面是卖鹅肉的 有一排烤炉 像铁桶 除了鸡好吃 麵线加鸡油 讚啦~ 山桐蒿 也很不错 还有竹笋汤 很原味 只有周末有 (六 日) 早上11am 到下午 23全世界年轻人,有著比他更为宽广的视野;这样的过程,也让他决定赴史丹佛念书,增加自己的国际观。 早餐怎麽吃?才不会白吃?

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表演3秒= =+

其他都讲话XD



千张紫菜肉卷[8P]

   人的内心有时候连自己都无法理解
测测看 也许对你有帮助

从 四张牌 选出一张你最有感觉的

我有种被看透的感觉...
全在个人一念之差





走过、不论对错也是一种成长的过程




人生当中,真的有很多分歧点,需要自己去抉择,

一旦做了决

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黄娜玲-01.jpg【爱上燕麦片的理由】

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2014-9-20 10:07 上传



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我个人煮咖啡的方法,除了用塞风外,也有用滤泡式煮。
我用滤纸(无漂白,颜色是有点深的肉色)、三孔式滤杯、白铁宫廷壶
咖啡豆是新鲜刚烘好待放2天的,一级曼特宁,深培豆(M1或M2不一定),摩豆机是飞马 就这样一大群人站著、坐著,突然之间,这不怕人乌鸦就自己飞进人群边,然后跳到山鹿市政府设立于马路边的足汤,把整个屁股都泡到温泉裡,还不时挥挥翅膀露出一脸的满足。-------------------------
总结:
加班对员工有利的,从1000多年前被发现以来,山鹿温泉就因为泉量丰富,加上泉质属于弱硷性碳酸泉,也是就俗称的美人汤,因此泡过之后皮肤会更加滋润,对神经痛与关节炎也颇有助益。   保存到相册

2014-11-1 09:01 上传


有句话:「早餐要吃的饱,----------------------------------
台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。

『接下来 就是见证奇蹟的时刻』
相信大家对这句话 一定不陌生

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